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Esperto/a di riferimento globale packaging nell'industria chimica -Qualsiasi stabilimento in Europa

Invisibile, ma indispensabile

Il nostro nerofumo industriale non è immediatamente visibile, eppure è presente quasi ovunque: nei pneumatici che vi portano a destinazione in tutta sicurezza, nello smartphone che tenete in mano ogni giorno, nella vernice che ravviva la vostra casa o nelle batterie che forniscono energia. Senza di esso, la vita moderna si fermerebbe.

Ma quello che si vede immediatamente è che investiamo in voi. Nel vostro sviluppo, nelle vostre prospettive e nel vostro futuro. Vi forniamo il contesto necessario per crescere, dal punto di vista professionale, personale e finanziario. Il vostro impegno fa la differenza per noi e in cambio ricevete più di un semplice apprezzamento: ricevete un vero riconoscimento.

Entrate a far parte di Orion e diventate una voce globale nel settore degli imballaggi. In qualità di esperto globale di imballaggi presso Orion, contribuirai a plasmare il futuro delle soluzioni di imballaggio sostenibili ed efficienti, con un impatto sulla nostra rete di produzione globale. In questo ruolo strategico e tecnico chiave, ti aspettano vera autonomia, progetti internazionali e l'opportunità di definire nuovi standard in un ambiente dinamico.

Ti abbiamo incuriosito? Scopri di più sulla posizione e su come puoi fare la differenza con noi.

Prima di entrare nei dettagli: le basi.

37,5 ore settimanali | contratto a tempo indeterminato | possibili sedi di lavoro: Colonia, Francoforte (entrambe in Germania), Malmö (Svezia), Ravenna (Italia), Marsiglia (Francia), Lussemburgo o Jaslo (Polonia) | 30 giorni di ferie | 25% di trasferte internazionali | Fascia salariale: 75.000 € - 110.000 € (secondo il contratto collettivo per l'industria chimica)

Il lavoro che ti rende felice:

Sviluppo, validazione e implementazione di soluzioni di imballaggio innovative – con focus su funzionalità, sostenibilità, efficienza dei costi e requisiti normativi (ad es. EPA, FIFRA).
Gestione di progetti tecnici per ottimizzare design, materiali e processi di imballaggio: dalla qualificazione e standardizzazione dei fornitori fino al miglioramento continuo – in stretta collaborazione con acquisti, produzione, marketing e fornitori.
Creazione e manutenzione di specifiche di imballaggio, piani di test, istruzioni d’uso, certificazioni, disegni e template grafici – garantendo la conformità agli standard interni ed esterni e supportando il processo di Management of Change (MOC).
Supporto tecnico ai progetti di investimento per impianti di imballaggio: dalla definizione dei requisiti e pianificazione CAPEX fino al design, installazione e messa in servizio – in stretta collaborazione con i team di ingegneria e gli stabilimenti.
Analisi e risoluzione di problematiche complesse legate all’imballaggio lungo la catena di fornitura – incluse la gestione dei reclami dei clienti, il debottlenecking delle linee di imballaggio e il miglioramento dell’efficienza e affidabilità degli impianti.
Avvio e realizzazione di iniziative per migliorare sostenibilità, riciclabilità, struttura dei costi e soddisfazione del cliente – applicando principi di design creativo, metodi di validazione, approcci Lean/Continuous Improvement e strategie di imballaggio a prova di manomissione.
Definizione e implementazione di standard tecnici e best practice per impianti e processi di imballaggio; sviluppo di SOP e svolgimento di corsi di formazione e coaching tecnico per colleghi di acquisti, logistica, ingegneria e produzione.
Assunzione del ruolo di esperto/a globale di imballaggio in progetti internazionali e interfunzionali – con la gestione di più iniziative, la comunicazione con gli stakeholder e il supporto attivo alla strategia globale di imballaggio e agli obiettivi di sostenibilità di Orion.

Il profilo che ci rende felici:

Laurea in ingegneria, preferibilmente in ingegneria del packaging, ingegneria meccanica o ingegneria di processo, con solida esperienza professionale nel settore del packaging – idealmente nell’industria chimica e con materiali in polvere, sacchi o FIBC.

Solide competenze tecniche relative a componenti e impianti di imballaggio (ad es. motion control, sistemi di trasporto, impianti di riempimento e pallettizzazione) e alla loro integrazione nei processi produttivi.

Approfondita conoscenza di metodi di validazione, test di stabilità, requisiti di stoccaggio e distribuzione, nonché dei principali quadri normativi (ad es. EPA, FIFRA, REACH), con la capacità di applicare tali competenze per garantire soluzioni di imballaggio sicure, conformi e di alta qualità.

Competenza comprovata nella gestione di progetti, unita a capacità di problem solving, senso di responsabilità e solida capacità decisionale – con l’abilità di gestire in autonomia più progetti contemporaneamente, bilanciando sostenibilità, costi e qualità.

Esperienza con metodologie di miglioramento continuo (Lean, Six Sigma), utilizzo di strumenti CAD o altri software di progettazione, nonché collaborazione efficace con acquisti, produzione e in organizzazioni a matrice.

Eccellenti capacità comunicative e un approccio collaborativo, che ti consentono di lavorare efficacemente con colleghi di acquisti, produzione, ingegneria, logistica, marketing e fornitori, oltre a condurre attività di training e coaching.

Ottima conoscenza della lingua inglese (lingua di lavoro); ulteriori lingue come tedesco, francese, italiano o portoghese sono un plus, così come la competenza interculturale per collaborare in team internazionali.

Disponibilità a viaggiare a livello internazionale (ca. 25 %) per supportare la qualificazione dei fornitori, la realizzazione dei progetti e le implementazioni in loco; entusiasmo per un ruolo di esperto/a indipendente con elevata responsabilità e autonomia.

Motivi per entrare a far parte del nostro team:

Alcuni servizi e dettagli contrattuali possono variare a seconda della sede; le informazioni qui riportate corrispondono alle offerte della filiale tedesca.

Domande? Ecco le risposte!

Christoph Schulz

Christoph.Schulz@orioncarbons.com

Si pregano le agenzie di reclutamento di personale di astenersi dall'inviare richieste.

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