Operator
-
- Odpowiedzialność w obszarze efektywnego i racjonalnego wykorzystania mocy produkcyjnych oraz nadzoru nad prawidłowym funkcjonowaniem urządzeń produkcyjnych:
-
- nadzorowanie prawidłowości obsługi, eksploatacji i należytej konserwacji wyposażenia instalacji do produkcji sadz technicznych i utylizacji gazów poreakcyjnych (kotły PKK)
- konsultowanie, uzgadnianie z przełożonym decyzji w zakresie pracy ważniejszych urządzeń, ich uruchamiania i zatrzymania
- kontrola i zapewnienie stałej sprawności technicznej parku maszynowego, instalacji przesyłowych ( sieć wewnętrzna i zewnętrzna), wyposażenia pomiarowego do produkcji sadz technicznych i utylizacji gazów poreakcyjnych przez kontrolę i ocenę sprawności urządzeń, raportowanie bieżących problemów i usterek
- współorganizowanie w porozumieniu ze służbami utrzymania ruchu doraźnych akcji remontowych w przypadku awarii urządzeń
- nadzorowanie prawidłowego wykonywania robót i napraw przez służby utrzymania ruchu poprzez realizowanie wymagań procedur PB-03 i PB-08
- odpowiedzialność za porządek i czystość na instalacjach produkcyjnych, w pomieszczeniach oraz dbałość o kulturę i estetykę miejsca pracy
- W obszarze nadzorowania procesu produkcyjnego
- odpowiedzialność za realizację bieżących zleceń produkcyjnych
- odpowiedzialność za realizację procesu produkcyjnego zgodnie z wydanymi procedurami (SOC)
- odpowiedzialność za proces zawrotu sadzy pozaklasowej.
- raportowanie produkcji i zdarzeń technologicznych
- W obszarze zarządzania zasobami ludzkimi:
- kierowanie pracą pracowników produkcji (organizowanie pracy, wyznaczanie i delegowanie obowiązków, dbanie o terminowość i jakość wykonywanych zadań itp.)
- ocena okresowa podległego personelu produkcyjnego
- systematyczne szkolenie podległych pracowników oraz prowadzenie szkoleń stanowiskowych dla nowo przyjętych pracowników
- nadzór nad zapewnieniem pracownikom odzieży roboczej, środków ochrony osobistej i środków czystości jednocześnie prowadząc instruktaż prawidłowego ich używania
- nadzór nad szkoleniami stanowiskowymi (szkolenia wewnętrzne ze znajomości obowiązującej dokumentacji na stanowisku pracy oraz dokumentacji zintegrowanego systemu zarządzania z uwzględnieniem tematyki BHP i p.poż dostosowanej do występujących zagrożeń na danym stanowisku pracy), w tym nad szkoleniami w systemie Success Factors.
- instruowanie pracowników o sposobie wykonywania powierzonych im zadań oraz udzielanie wskazówek
- nadzór nad przestrzeganiem instrukcji stanowiskowych i technologicznych
- wprowadzanie usprawnień organizacyjnych na stanowiskach pracy
- planowanie terminów urlopów wypoczynkowych podległego personelu w ramach planu urlopów
- współudział przy ustaleniu harmonogramów pracy
- przestrzeganie regulaminu i dyscypliny pracy u podległego personelu
- W obszarze BHP i ochrony środowiska:
- odpowiedzialność za przestrzeganie zasad, przepisów i higieny pracy i ochrony środowiska na zmianie
- organizowanie i tworzenie bezpiecznych warunków pracy podległym pracownikom
- bieżące informowanie przełożonego o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych oraz wniosków zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń
- przedstawianie wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy
- niezwłoczne odsunięcie od pracy pracownika, który swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia własnego lub innych osób
- natychmiastowe przeciwdziałanie wszelkim nienormalnością procesu, zauważonym usterkom i awariom
- natychmiastowa likwidacja wszelkich przecieków: oleju, mediów energetycznych i sadzy technicznej
- w przypadku powstania zagrożenia dla środowiska zewnętrznego – wyłączenie instalacji z produkcji i podjęcie działań przewidzianych odpowiednimi procedurami
- na bieżąco kontrolowanie stanu urządzeń i aparatury służących zabezpieczaniu środowiska (mierniki zapylenia i czujniki CO)
- składanie wyjaśnień przed organami wewnętrznymi i zewnętrznymi powołanymi w celu wyjaśnienia przyczyn zdarzeń niebezpiecznych, awarii i wypadków
- W zakresie prawidłowego funkcjonowania Zintegrowanego Systemu Zarządzania:
- przestrzeganie i właściwe stosowanie przepisów, instrukcji, procedur dotyczących zarządzanego obszaru oraz znajomość pracy wykonywanej przez pracowników
- inicjowanie działań korygujących i zapobiegawczych.